De 7 strømme

De 7 strømme

Kort beskrivelse: De 7 strømme er en model, som sætter fokus på syv forskellige dynamiske forhold omkring byggeaktiviteten eller arbejdsopgaven, og som alle påvirker arbejdsmiljøet og kan påvirke adfærden. De 7 strømme er: Forudgående aktiviteter (Forudsætninger)...
Dialogmøder

Dialogmøder

Kort beskrivelse: Dialogmøder i bygge- og anlægsbranchen spænder over det klassiske opstartsmøde på bygge/anlægspladsen over byggemøder og sikkerhedsmøder til jævnlige toolbox-møder. Møderne har som formål at få vendt aktuelle udfordringer i forbindelse med...
Anerkendelse 1-til-1

Anerkendelse 1-til-1

Kort beskrivelse: Arbejdsmiljø-kultur opstår ikke kun i massekommunikation men også, når kommunikationen foregår 1-til-1. Den enkelte medarbejder føler sig set, hørt og forstået, hvis man som leder eller formand arbejder med en anerkendende tilgang. Det bidrager til...
”Kend dine medarbejdere”

”Kend dine medarbejdere”

Kort beskrivelse: Jo større kendskab I har til hinanden – ledelse og medarbejdere imellem – jo nemmere vil I kunne opbygge en forståelse for de individuelle udfordringer, der kan være med arbejdsmiljøet. Det er samtidig med til at opbygge tillid og god dialog....
Brug af Tjeklister

Brug af Tjeklister

Kort beskrivelse: Tjeklister er en simpel måde at samle de vigtigste elementer, som tilsammen udgør en egentlig arbejdsopgave. Også i forhold til arbejdsmiljø. Tjeklisten er et fysisk eller digitalt afkrydsningsskema, som guider medarbejder eller leder igennem...