Kort beskrivelse: Nudging er det sidste lille puf, der kan få folk til at gøre det, som de allerede ved, og som er i overensstemmelse med god praksis. Nudging er altså ikke forandring. Det er konkrete og – oftest – fysiske tiltag, som giver medarbejderne lyst til at...
Kort beskrivelse: En tilgang, som – ligesom flere andre tiltag – handler om at fokusere på nogle få ting i arbejdsmiljøet, som man ønsker at forbedre. Filosofien er, at ved at koncentrere sig om få ting, så opnår man også større resultater. Proces: Virksomheden...
