Kort beskrivelse: Uden monitorering er det svært at skabe overblik over effekt. Det handler om at opbygge en systematik i den måde, man holder øje med arbejdsmiljøet på. Systematiske sikkerhedsrunderinger er en metode, tilbagevendende feedback, dialog og dokumentation...
Kort beskrivelse: Arbejdsmiljø-kultur opstår ikke kun i massekommunikation men også, når kommunikationen foregår 1-til-1. Den enkelte medarbejder føler sig set, hørt og forstået, hvis man som leder eller formand arbejder med en anerkendende tilgang. Det bidrager til...
Kort beskrivelse: Tjeklister er en simpel måde at samle de vigtigste elementer, som tilsammen udgør en egentlig arbejdsopgave. Også i forhold til arbejdsmiljø. Tjeklisten er et fysisk eller digitalt afkrydsningsskema, som guider medarbejder eller leder igennem...
Kort beskrivelse: Safety First er en helhedstankegang omkring sikkerhed, som er udviklet i offshore-branchen. Den består af en række værktøjer, som har til formål at skabe en kulturforandring, så arbejdsmiljø og sikkerhed bliver centrale for emner i virksomheden....
Kort beskrivelse: Koordinering af arbejdsrelationer gennem fælles mål, delt viden og gensidig respekt, giver højere trivsel, bedre arbejdsmiljø, større effektivitet og forbedrer kvaliteten i ydelserne. Gennem hyppig, præcis og problemløsende kommunikation får man...
