”Lav en strategi”

”Lav en strategi”

Kort beskrivelse: God planlægning er en forudsætning for et godt arbejdsmiljø på byggepladsen. Derfor er det vigtigt, at bygherre er helt klar over, hvordan arbejdsmiljøkravene skal efterleves. Arbejdsmiljøet kan styrkes gennem klare strategier, synlighed i...
Monitorering

Monitorering

Kort beskrivelse: Uden monitorering er det svært at skabe overblik over effekt. Det handler om at opbygge en systematik i den måde, man holder øje med arbejdsmiljøet på. Systematiske sikkerhedsrunderinger er en metode, tilbagevendende feedback, dialog og dokumentation...
Anerkendelse 1-til-1

Anerkendelse 1-til-1

Kort beskrivelse: Arbejdsmiljø-kultur opstår ikke kun i massekommunikation men også, når kommunikationen foregår 1-til-1. Den enkelte medarbejder føler sig set, hørt og forstået, hvis man som leder eller formand arbejder med en anerkendende tilgang. Det bidrager til...
”Kend dine medarbejdere”

”Kend dine medarbejdere”

Kort beskrivelse: Jo større kendskab I har til hinanden – ledelse og medarbejdere imellem – jo nemmere vil I kunne opbygge en forståelse for de individuelle udfordringer, der kan være med arbejdsmiljøet. Det er samtidig med til at opbygge tillid og god dialog....
Brug af Tjeklister

Brug af Tjeklister

Kort beskrivelse: Tjeklister er en simpel måde at samle de vigtigste elementer, som tilsammen udgør en egentlig arbejdsopgave. Også i forhold til arbejdsmiljø. Tjeklisten er et fysisk eller digitalt afkrydsningsskema, som guider medarbejder eller leder igennem...