Kort beskrivelse: Her er der mere tale om en tilgang end et egentligt tiltag. Helt enkelt handler om, at sikkerhedskultur tager tid at forandre, og at blivende forandringer ofte er resultatet af en proces, hvor man tager et skridt ad gangen. De fleste...
Kort beskrivelse: Mikro-kampagner er kortvarige initiativer, som kan være med til at motivere den enkelte medarbejder til at omsætte arbejdsmiljø-intentioner til engagement og praktiske handlinger. Proces: Kampagnerne ligger i forlængelse af eksisterende...
Kort beskrivelse: Nudging er det sidste lille puf, der kan få folk til at gøre det, som de allerede ved, og som er i overensstemmelse med god praksis. Nudging er altså ikke forandring. Det er konkrete og – oftest – fysiske tiltag, som giver medarbejderne lyst til at...
Kort beskrivelse: Hazard Hunt er en fælles rundering (en udvidet mønsterrunde), hvor der sker en fysisk opmærkning af alle de steder, hvor der kan forekomme en sikkerhedsrisiko på byggepladsen. Ofte sker der samtidig en registrering og en dokumentation. Opmærkningen...
Kort beskrivelse: En tilgang, som – ligesom flere andre tiltag – handler om at fokusere på nogle få ting i arbejdsmiljøet, som man ønsker at forbedre. Filosofien er, at ved at koncentrere sig om få ting, så opnår man også større resultater. Proces: Virksomheden...
